KINERJA MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP) DALAM MENENTUKAN MUTASI KARYAWAN

Abstract views : 35 , PDF downloads : 26
  • Agus Komarudin Universitas Nahdlatul Ulama Lampung
Keywords: MFEP, Mutasi, Karyawan, IT Office Support, IT Store Support

Abstract

Meningkatkan upaya kinerja dan pelaksanaan tugas bagi karyawan, dalam meningkatkan motivasi dan perasaan puas bagi karyawan, salah satu cara yang ditempuh dalam langkah nyata adalah mutasi karyawan sesuai persyaratan-persyaratan yang telah ditentukan antara lain kemampuan karyawan, perilaku karyawan, disiplin karyawan. Pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Departement IT terbagi menjadi 2 Divisi, yaitu IT Office Support dan IT Store Support, IT Office Support bertugas memonitor dan maintenance semua aplikasi yang berjalan di Office serta DC, sedangkan IT Store Support bertugas memonitor dan maintenance semua aplikasi yang berjalan di Store/Toko. Pada tahun 2016 Manager dituntut oleh manajemen untuk mengurangi staff IT, baik pada IT Office Support maupun IT Store Support. IT Store Support 9 orang, IT Office Support 4 orang. Berdasarkan peraturan baru IT Store Support membutuhkan karyawan berdasarkan rasio 1:50 yaitu 1 orang 50 toko, jumlah toko saat ini 260 toko, jadi 260/50 = 5,2 jadi seharusnya hanya 5-6 orang untuk jumlah IT Store Support. Sedangkan IT Office Support Shift kerja dengan 3 Shift membutuhkan minimal 5 orang. Manager harus menentukan karyawan dengan jabatan IT Store Support akan di Mutasi 2 orang dan 1 orang pindah Divisi. Beberapa metode yang digunakan dalam SPK diantaranya adalah metode Multi Factor Evalution
Process (MFEP). Dengan adanya metode tersebut penulis ingin menentukan Mutasi Karyawan.

References

Dahria, Muhammad, dkk. 2014. “Pendukung Keputusan Seleksi Calon Polri Baru Di Polda Kota Medan Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP)”. Jurnal SAINTIKOM Vol. 13, No. 2, Mei: pp. 83-94.

F.Harumy, T.Henny, dkk. 2016. “Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Jabatan Manager Menggunakan metode MFEP pada CV. Sapo Durin”. Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia 2016, Februari: pp. 121-126.

Istikhomah, Risya, dkk. 2015. “Sistem Pendukung Keputusan Penyeleksian Calon Siswa Baru SMK N 2 Sragen Dengan Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP)”. Universitas Dian Nuswantoro, Nopember: pp. 1-11.

Khaidir, Ahmad. 2014. “Sistem Pendukung Keputusan Penyeleksian Calon Siswa Baru di SMA Negeri 1 Badar Dengan Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP)”. Pelita Informatika Budi Darma Vol. 6, No. 3, April: pp. 148-153.

Kusrini, M.Kom. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Andi, Yogyakarta.

Marimin, 2004. Teknik dan Aplikasi Pengambilan Keputusan Kriteria Majemuk.Grasindo, Jakarta.

Magdalena, Hilyah. 2012. “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Mahasiswa Lulusan Terbaik Di Perguruan Tinggi (Studi Kasus STMIK Atma Luhur Pangkalpinang)”. Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi 2012, Maret: pp. 49-56.

Pratiwi, Heny. 2014. “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process”. Jurnal Sistem Informasi Vol. 5, No. 2, September: pp.95-101.

Render, B dan Stair,M.R,Jr., 2002, Quantitative Analysys for Management, 7th Edition: Prentice Hall.

R.Tampling, Cindy. 2006. “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Perencanaan Promosi dan Mutasi Jabatan di Hotel Patra Jasa Bandung”. Universitas Komputer Indonesia, Juni: pp. 1-7.

Sari, Nopita. 2015. “Sistem Penentuan Mutasi Pegawai Berdasarkan Metode Multifactor Evaluaton Process”. Biltek Vol. 4, No. 018, Januari: pp. 1-6.

Sutabri, Tata, 2005, Sistem Informasi Manajemen. Andi, Yogyakarta.

W.Priyanti, Sri, dkk. 2016. “Penerapan Multifactor Evaluation Process (MFEP) Untuk Pemilihan Kontraktor Pada Proyek
Semenisasi Jalan (Studi Kasus : Unit Layanan Pengadaan Kabupaten Kutai Kartanegara)”. Prosiding Seminar Sains dan Teknologi FMIPA Unmul, Maret: pp. 456-460.

Z.Dellyana, Fezanda, dkk. 2016. “Sistem Pendukung Keputusan Penjurusan Siswa SMA Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process (Studi Kasus: SMA Negeri 3 Bondowoso)”. Universitas Muhammadiyah Jember, Maret: pp. 1-9.
Published
2019-04-25
How to Cite
Komarudin, A. (2019). KINERJA MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP) DALAM MENENTUKAN MUTASI KARYAWAN. Jurnal Cendikia, 17(1 April), 214-217. Retrieved from https://jurnal.dcc.ac.id/index.php/JC/article/view/189
Section
Articles