SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI GURU BARU TIK DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP)

Abstract views : 2 , PDF downloads : 12
  • T. Husain STMIK Widuri
  • Ahmad Taufik STMIK Widuri
Keywords: sistem penunjang keputusan, metode ahp

Abstract

SMP Islam Terpadu Pesantren Nururrahman, Depok merupakan salah satu sekolah yang menerapkan konsep full day school berbasis kurikulum nasional dan aspek kepesantrenan. Sekolah melakukan seleksi guru baru TIK dengan sangat ketat dan selektif. Sejak tahun 2004 hingga saat ini sekolah belum menggunakan sistem penunjang keputusan dengan metode atau pendekatan tertentu. Tujuan penelitian ini untuk menerapkan sistem penunjang keputusan dengan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) dengan landasan aksiomatik reciprocal comparison (matriks perbandingan berpasangan) pada seleksi calon guru baru TIK. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian ini adalah 3 (tiga) orang kandidat guru baru formasi mata pelajaran TIK yang telah lolos pada seleksi administrasi pada recruitment tahun pelajaran 2017/2018. Hasil dari sistem penunjang keputusan seleksi guru baru dapat dijadikan rekomendasi salah satu dasar pengambilan keputusan dalam proses penerimaan guru baru untuk mendukung pengambilan keputusan hingga terpilihnya satu kandidat yang dapat dipertanggung-jawabkan.

References

Ananda, J., & Herath, G. (2003). The use of Analytic Hierarchy Process to incorporate stakeholder preferences into regional forest planning. Forest Policy and Economics , 5 (1), 13-26.

Dewa, W. A., & Sophia, E. (2015). Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Handphone dengan Metode AHP Menggunakan Expert Choise. SMATIKA Jurnal , 5 (1), 1-4.

Faisal, & Mingrum, H. A. (2013). Penerapan Metode AHP dalam Pemilihan Komputer dengan Menggunakan Expert Choise. Laporan penelitian, Universitas Bunda Mulia, Departemen Penelitian UBM, Jakarta.

Iryanto. (2008). Eksposisi Analytic Hierarchy Process Dalam Riset Operasi: Cara Efektif Untuk Pengambilan Keputusan. Pidato Pengukuhan Jabatan Guru Besar Tetap, Universitas Sumatera Utara, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Medan.

Kosasi, S., & Syarifudin, G. (2015). Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Account Officer. CSRID Jurnal , 7 (2), 113- 123.

Laudon, K. C., & Laudon, J. P. (2012). Management Information Systems: Managing the Digital Firm (12. utg.). (S. Yagan, Red.) New Jersey: Prentice Hall.

Qashlim, A. (2015). Penerapan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) Untuk Sistem Pedukung Keputusan (Studi Kasus: Penentuan Kawasan Hutan Konservasi). Jurnal Ilmu Komputer , 1 (1), 8-14.

Shaout, A., & Yousif, M. K. (2014). Performance Evaluation – Methods and Techniques Survey. International Journal of Computer and Information Technology , 3 (5).

Turban, E., Aronson, J. E., & Liang, T.-P. (2007). Decision Support System and Intelligent Systems (7. utg.). New Delhi: Prentice Hall of India Private Limited.

Yuliani, I. D., & Kosasi, S. (2014, November 7-8). Pemanfaatan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Dosen. Jurnal Vokasional Teknik Elektronika & Informatika, 900-904.
Published
2019-04-30
How to Cite
Husain, T., & Taufik, A. (2019). SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI GURU BARU TIK DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP). Jurnal Cendikia, 17(1 April), 251-255. Retrieved from https://jurnal.dcc.ac.id/index.php/JC/article/view/197
Section
Articles